- Jornalista: Renata Perazoli
- Credito Foto: Renata Perazoli
- Data: 21-03-2022
Comissão de Negociação se reúne com secretários municipais
Secretário de Administração diz que no perÃodo de vigência da lei 173 não tem que recompor as perdas inflacionárias
A Comissão de Negociação apresentada ao Sindicato dos Trabalhadores Municipais de Piracicaba e Região, na última assembleia da Campanha Salarial em Piracicaba, reuniu-se com membro da Mesa Permanente de Negociação, nesta segunda-feira (21), na Prefeitura de Piracicaba, para levar os anseios da categoria e solicitar à Administração Municipal que apresente uma nova contraproposta, uma vez que o reajuste de 10,56% foi rejeitado pela categoria, que manteve a proposta inicial de 25% de reajuste, mais R$ 300,00 de abono, valores confirmados pelos membros da Comissão.
Participaram da reunião os secretários municipais Carlos Alberto Lordello Beltrame (Governo), Dorival José Maistro (Administração) e Artur Costa Santos (Finanças), os diretores sindicais Valdir Sgrigneiro, Osmir Bertazzoni, Alexandre Pereira e Renata Perazoli e os membros da Comissão Adriano Bandeira da Silva, Alessandra Barbarrossa Nunes, Alexandre da Silva Tobias, Gabriela Anai Fidelis de Moraes, Marcio Vitti e Sabrina Rodrigues Bologna.
  O presidente do Sindicato, Valdir Sgrigneiro, disse que a comissão foi apresentada na assembleia, após a rejeição por unanimidade pelos servidores. âAgora, queremos ouvir da Administração outra proposta para levar à Assembleia, que é soberana para decidir os próximos passosâ, completou.
  Os servidores da Comissão de Negociação foram enfáticos ao cobrar posicionamento da Administração Municipal, quando questionaram sobre o aumento de tudo, como o desconto da cesta básica dos servidores, do IPTU, âpara tudo isso foi considerado os últimos três anos, para o nosso salário nãoâ, disse Tobias.
  âTivemos que cumprir a lei 173 a risco. Entendemos que durante a vigência da lei não podia dar aumento e, pela nossa leitura, esse perÃodo de vigência não tem que recompor as perdas inflacionáriasâ, disse Maistro. A lei 173 congelou os salários dos servidores de maio de 2020 a dezembro de 2021.
  Diante dessa fala do Maistro, os membros da comissão levantaram diversas questões, como o atendimento feito à s famÃlias pelos servidores da Educação com recursos próprios, alguns até adquiriram computadores e celulares e aumentaram a capacidade da internet da casa para atenderem as necessidades educacionais nos anos de 2020 e 2021.
  âPedimos o que perdemos. O que perdemos nós entregamos para a Prefeituraâ, disse Gabriela. Alessandra ainda lembrou que tiveram que assinar termo que usariam recursos tecnológicos próprios e que vários professores pegaram Covid. âEsses servidores tiveram perdas salariais, no caso da Educação até perdas da gratificação de final de anoâ, completou Alessandra. Adriano Bandeira concorda com a fala da servidora e ainda completa que ânós da saúde enfrentamos essa pandemia, fomos infectados, alguns duas vezes infectados. Além de perder diversos companheiros de trabalho para a covid-19â.Â
  Vitti informou que numa empresa, seja pública ou particular, dificilmente não façam o cálculo das perdas salariais de fronte a inflação. âAdmiro muito calcularem apenas 7% no orçamento, esse número deveria ser bem maior diante da situação que estamos vivendoâ, finalizou.
  O vice-presidente do Sindicato, Alexandre Pereira, informou que atualmente tem cerca de 7.600 servidores na ativa e 2.200 aposentados ou pensionistas. âServidores contribuÃram muito desde o inÃcio da pandemia. Escolas fechadas e os professores e demais servidores em home office ajudaram a economizar e sem o reajuste da inflação, a doação nossa foi muito maior que o repasse federal para enfrentamento da pandemiaâ.
  Maistro informou que a folha salarial atualmente está em 41% do orçamento. Aplicando 10,56% (proposta apresentada pela prefeitura), chegará a 43%. âEntão existe margem para melhorar essa contraproposta, uma vez que pode atingir 52% do orçamento com a folha salarialâ, informou Pereira. âHoje os servidores são sócios dos bancos, de tanto empréstimo, salário está arrochado. Sabemos que há possibilidade de mudança de rubrica de dinheiro, porque tem margem, não gasta tanto com funcionalismoâ, disse Sabrina.
  âOs servidores entendem o momento de enfrentamento da pandemia. No inÃcio não conhecÃamos a doença. Nós, dirigentes sindicais, sabÃamos da necessidade dos EPIs e socorremos por diversas vezes, bem como sabÃamos que os professores não podiam ficar em sala de aula aglomerados sem vacinaâ, disse Osmir. âEm 2020 não pudemos nos mobilizar, pois não podÃamos aglomerar. Agora é uma negociação de governo, estamos nos mobilizando e precisamos repor essas perdas salariaisâ, completou.
  A Comissão de Negociação aguarda a contraproposta da Prefeitura antes da assembleia desta terça-feira (dia 22), até então os 25% mais R$ 300,00 de abono está mantido, uma vez que foi votado em assembleia, que é soberana. A Administração Municipal deverá marcar nova reunião amanhã entre a Comissão e a Mesa Permanente de Negociação.
Â
Assembleia: Campanha Salarial
Análise da contraproposta ou chamamento para greve
Dia 22/03, Ã s 19h
Local: em frente ao Centro CÃvico (Prefeitura de Piracicaba)
VOLTAR